News
Auskünfte über ehemalige Mitarbeiter
Auskünfte an potentielle neue Arbeitgeber ohne Einwilligung des Mitarbeiters sind nur nach umfassender Güter- und Interessenabwägung zulässig.
Spam Mails
Unternehmen müssen den Spam Ordner regelmäßig auf eingegangene Mails prüfen. Nur die Mails, die vom Mailserver als „nicht zustellbar“ abgewiesen wurden, sind auch nicht rechtsverbindlich zugegangen.
Verschlüsselungscheck
Ende zu Ende Verschlüsselung Die Ende zu Ende Verschlüsselung ist die sicherste Art der Verschlüsselung einer Kommunikation. Hierbei verschlüsseln die beiden IT - Systeme, die miteinander kommunizieren. Das kann im Fall zweier WhatsApp Handies die beiden Geräte bei...
Drittlandübermittlung bei Clouddiensten
Auch die Wahl eines Datenstandorts in Europa verhindert keine Drittlandübermittlung im Sinne der DS-GVO, sofern die nichteuropäischer Muttergesellschaft auf die Daten zugreifen kann.
Checkliste Datenschutzerklärung
Mit dieser Checkliste können Sie schnell die wichtigsten Themen für die Datenschutzerklärung der Webseite prüfen.
Online-Plattform-Verpflichtungen des DSA
Wenn der DSA in Kraft tritt, spätestens Anfang 2024, müssen Betreiber von Online-Plattformen verschiedene Transparenzpflichten hinsichtlich Werbung einhalten. So muss Werbung deutlich erkennbar sein und müssen Informationen über die wichtigsten Parameter zur Auswahl des Empfängers bekannt gegeben werden. Außerdem müssen Online-Plattformen bereits 3 Monate nach Inkrafttreten ihre Nutzer*innenzahlen veröffentlichen.
Data Protection and Digital Information Bill – Datenschutzreform im Vereinigten Königreich
Eine Reform des Datenschutzsystems in UK soll Unternehmen entlasten, die britische Wirtschaft ankurbeln, lästige Cookie-Banner abschaffen und dabei weiterhin die Bürger ausreichend schützen, gefährdet damit aber zukünftig den ungehinderten Datenaustausch mit der EU.
Mitarbeiterdaten im Konzernverbund
LAG Hamm, 17 Sa 1185/20 - https://nrwe.justiz.nrw.de/arbgs/hamm/lag_hamm/j2021/17_Sa_1185_20_Urteil_20211214.htmlHäufig stellt sich die Frage, ob Mitarbeiterdaten im Konzernverbund weitergegeben werden dürfen. Insbesondere die im Verbund herrschenden Gesellschaften...
EuGH zur Kündigung des Datenschutzbeauftragten
Der EuGH hat mit seiner Entscheidung vom 22. Juni 2022 – Rs. C-534/20 klargestellt, dass die nationale deutsche Kündigungsschutzregelung des § 6 Abs. 4 BDSG, nach der eine Abberufung der Datenschutzbeauftragten bzw. des Datenschutzbeauftragten nur aus wichtigem Grund zulässig ist, mit den Vorschriften der DS-GVO vereinbar ist.
